Boost trivslen: Er din organisation klædt på til at fastholde et lavt sygefravær?

 
 
Happy man

Trivselspakke til område eller kommune: En investering på 25-50 kr. pr. medarbejder pr. år kan give meget stor effekt

TeamEffect har udviklet en meget effektiv ”trivselspakke” og tilbyder værktøjer, der med garanti vil øge trivslen og hjælpe til at sænke eller fastholde et i forvejen lavt sygefravær.

 

“Sygefraværet er faldet med 70% i den periode vi har arbejdet med TeamEffect”

Tina S, Afsnitsledende Sygeplejerske, er en af 30 ledere på Aalborg Universitetshospital, der har brugt TeamEffect i forbindelse med sygefraværsaktiviteter i Region Nordjylland.

 
Koncept Fra følelser til faglighed

Koncept: Fra følelser til faglighed i hverdagen

Vores koncept bygger på en dyb forståelse af hverdagen som frontlineleder i hjemme- & sygepleje, på bosteder, plejehjem og på de store hospitaler. I 2019 er vi i gang i 27 kommuner, og på flere af de store hospitaler og hjælper dagligt mere end 120 ledere. Vi forstår, at i en presset hverdag rammes medarbejderne igen og igen på følelserne, når de f.eks. har konflikter med borgere, pårørende eller kolleger. Det tærer på kræfterne. Mange medarbejdere oplever, at de er mere slidte end godt er.

Det er en vigtig ledelsesopgave at kunne gå ind i dette felt og være i stand til at mobilisere medarbejderne på en effektiv måde og dermed skabe mere fokus på løsningen af kerneopgaven. Vores koncept skaber synlige konkrete resultater allerede efter 5-6 ugers forløb.

 
”Efter 18 måneders test af TeamEffect på 30 forskellige afsnit har Aalborg Universitets Hospital nu indgået en flerårig aftale for alle deres mere end 7.500 medarbejdere. En meget attraktiv pakkeløsning, som flere kommuner pt. er i gang med at ”kopiere””
— Peter Christensen, Partner, TeamEffect
 
 

Stor-skala indsatser sikrer bedre resultater

I dag oplever mange topledere, at selv dygtige og erfarne frontline-ledere, der indtil for nylig var ”sikre kort”, nu også kan blive bragt i vanskeligheder. Det kan være små uskyldige ændringer i deres organisation, som vender op og ned på personalets hverdag, skaber mistrivsel og ender med at skabe et uventet højt sygefravær. Lederne er ude af balance.

Gode solide ledere bliver ikke lige pludselig dårlige ledere fra den ene dag til den anden, men der er brug for, at der investeres i, at lederne hurtigt hjælpes “op på hesten igen”. Lederne skal understøttes i at gøre tingene mere effektivt i hverdagen, så medarbejderne oplever en nærværende leder, der har overskud til ledelsesopgaven. Men hvordan gør man det i en organisation med mere end 1.000 medarbejdere, uden at det koster en herregård? Med TeamEffects trivselspakke kan vi i stor-skala gøre alle lederne i et område i stand til at kunne bruge deres begrænsede ledelsesmæssige tid bedre og dermed garantere bedre trivsel og målbare forbedringer på alle nøgletallene.

 
bliv-klaedt-på

Klæder HR- og Arbejdsmiljøfolk på til at løfte opgaven

Flere større kommuner bruger nu TeamEffect strategisk til større indsatser for at fastholde eller nedbringe sygefravær yderligere. Eller som en del af systematisk opfølgning på de årlige medarbejdertilfredsundersøgelser. Vi har stor erfaring med at klæde HR- og arbejdsmiljøfolk på.

 
 

Udvalgte kunder

Varde Kommune
Hjørring Kommune
Lejre Kommune
Viborg Kommune
Sorø Kommune
Holbæk Kommune
Maerk_transp.png
Vejle Kommune
Region Nordjylland
Glostrup Kommune
Esbjerg Kommune
Forsvaret
Skive Kommune