Er din organisation klædt på til at fastholde et lavt sygefravær i 2019?

 
 
Sygefraværspakken

Sygefraværspakken: En investering på 175 kr. per medarbejder kan give meget stor effekt

TeamEffect har udviklet en meget effektiv ”sygefraværs-pakke” og tilbyder en proces samt værktøjer, der med garanti vil øge trivslen og hjælpe til at fastholde i forvejen lavt sygefravær. Businesscasen er rigtig god og lige nu er der er mulighed for ekstra rabat, hvis du køber en ”sygefraværs-pakke” til din organisation inden 31.12.2018.

 

“Sygefraværet er faldet med 70% i den periode vi har arbejdet med TeamEffect”

Tina S, Afsnitsledende Sygeplejerske, er en af 30 ledere på Aalborg Universitetshospital, der har brugt TeamEffect i forbindelse med sygefraværsaktiviteter i Region Nordjylland.

 
Koncept Fra følelser til faglighed

Koncept: Fra følelser til faglighed i hverdagen

Vores koncept bygger på en dyb forståelse af hverdagen som frontlineleder i hjemme- & sygepleje, på bosteder, plejehjem og på de store hospitaler. I 2018 er vi i gang i 24 kommuner, og på flere af de store hospitaler og hjælper dagligt mere end 120 ledere. Vi forstår, at i en presset hverdag rammes medarbejderne igen og igen på følelserne, når de f.eks. har konflikter med borgere, pårørende eller kolleger. Det tærer på kræfterne. Mange medarbejdere oplever, at de er mere slidte end godt er.

Det er en vigtig ledelsesopgave at kunne gå ind i dette felt og på en effektiv måde skabe mere fokus på løsningen af kerneopgaven. Vores koncept skaber synlige konkrete resultater allerede efter 5-6 ugers forløb.

 
”I disse uger starter en stor vestjysk kommune 18 ledere op med TeamEffect i et
forsøg på at arbejde med trivsel og sygefravær i stor-skala: En løsning der
kombinerer værktøjer og forskellige former for sparring og opfølgning.”
— Peter Christensen, Partner, TeamEffect
 
 
bliv-klaedt-på

Klæder HR- og Arbejdsmiljøfolk på til at løfte opgaven

Flere større kommuner bruger nu TeamEffect strategisk til større indsatser for at fastholde eller nedbringe sygefravær yderligere. Eller som en del af systematisk opfølgning på de årlige medarbejdertilfredsundersøgelser. Vi har stor erfaring med at klæde dine HR- og arbejdsmiljøfolk på til for alvor at komme ”ud af kontorerne” og skabe synlige resultater via bedre understøttelse af frontlinelederne.

 

Stor-skala indsatser sikrer bedre resultater

I dag oplever mange topledere, at selv dygtige og erfarne frontline-ledere, der indtil for nylig var ”sikre kort”, nu også kan blive bragt i vanskeligheder. Det kan være små uskyldige ændringer i deres organisation, som vender op og ned på personalets hverdag, og ender med at skabe et uventet højt sygefravær. Lederne er ude af balance.

Gode solide ledere bliver ikke lige pludselig dårlige ledere fra den ene dag til den anden, men der er et øget behov for, at der investeres i, at de hurtigt kan komme “op på hesten igen”. De skal understøttes i at gøre tingene mere effektivt i hverdagen, så medarbejderne oplever en nærværende leder, der har overskud til ledelsesopgaven. Men hvordan gør man det i en organisation med mere end 1000 medarbejdere, uden at det koster en herregård?

Med TeamEffects sygefraværspakke kan vi i stor-skala gøre alle lederne i et område i stand til at kunne bruge deres begrænsede ledelsesmæssige tid bedre og dermed garantere trivsel og målbare forbedringer på alle nøgletallene.

 
 

Udvalgte kunder

Varde Kommune
Hjørring Kommune
Lejre Kommune
Viborg Kommune
Sorø Kommune
Holbæk Kommune
Maerk_transp.png
Vejle Kommune
Region Nordjylland
Glostrup Kommune
Esbjerg Kommune
Forsvaret
Skive Kommune